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我是2012年10月进入的公司。到目前为止，公司还没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险。如果我申请仲裁，我能要求公司支付双倍工资吗？

劳动纠纷 2022-04-16 13:24 人浏览

共3位律师解答

股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划，甚至实施全员持股计划，排除了虚拟股激励外，还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东

法律快车咨询顾问

2022-04-16 13:14

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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内

平台法律顾问团队
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2022-04-16 13:20

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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-04-16 13:24

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