问答详情

该公司的合同中有五项保险，但尚未支付，但辞职需要2万英镑。签署协议是因为公司派我去培训。但培训费实际上是900美元。我该怎么办？

企业法律顾问 2022-04-16 14:47 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”

法律快车咨询顾问

2022-04-16 14:33

咨询我
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用

公司企业律师团队
推荐

2022-04-16 14:41

咨询我
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿

平台特邀律师
推荐

2022-04-16 14:47

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台亳州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

亳州律师亳州公司企业律师亳州找律师

利辛县律师谯城区律师蒙城县律师涡阳县律师

亳州房地产律师亳州公司法律师亳州合同纠纷律师亳州交通事故律师亳州劳动工伤律师亳州离婚律师亳州刑事辩护律师亳州债权债务律师

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 亳州问答 > 亳州企业法律顾问问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟