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你好,我想问一问。自2010年开始工作以来,我没有休年假,也没有得到补偿,也没有休补假。合法吗?公司的工作制度是12人24人制,按每月30班计算。该系统超过8天,每天大约95天,没有其他资金。如遇法定节假日,支付法定节假日的工资,额外扣除几天,几天的工资为每天95美元。公司规定的待遇不能同时享受。公司这样做合理吗?

劳动纠纷 2023-01-01 18:48 人浏览
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