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法定节假日加班不支付加班费，给予补休是否合法？

劳动纠纷 2021-06-11 15:31 人浏览

共6位律师解答

加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-11 15:12

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企业在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

法律快车咨询顾问

2021-06-11 15:18

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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-11 15:31

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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

平台特邀律师
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2021-06-11 15:24

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企业在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

六盘水

2021-06-11 15:23

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在法定节假日间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

安顺

2021-06-11 15:24

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