你好我想询问一下劳动合同法。我是一名劳务派遣工，在用人单位工作了七天。现在我想辞掉工作，拿到薪水。然而，劳务派遣公司和用人单位也要求我在支付工资之前再工作七天。我不想再做了。我希望有办法解决这个问题。顺便说一句，当时签订的就业协议规定，七天内将产生工资，但提前10天需要向用人单位申请辞职。如果不作为紧急辞职处理。但目前，调度服务公司不支持，要求我再工作七天才能拿到工资
劳动纠纷
2022-04-16 20:10
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 -
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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