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我在这家公司工作了20多年。我于2014年自愿辞职，2016年重返工作岗位。目前，公司正面临国有企业改制，并向员工发放经济补偿金。就我而言，如何计算经济补偿的年数？它是累积的还是从2016年开始的。我之前辞职了，没有给我经济补偿。

劳动纠纷 2022-04-17 08:51 人浏览

共3位律师解答

企业改制经济补偿金按工龄计算，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算

平台法律顾问团队
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2022-04-17 08:27

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经济补偿是劳动合同解除或者终止后，用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报，也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助

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2022-04-17 08:32

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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

法律快车咨询顾问

2022-04-17 08:51

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