我在公司工作了三年，劳动合同已于2019年1月到期。然而，由于最近的裁员，公司不会与我续签合同。公司推荐我在下属单位工作，但新职位与我目前的职位完全不同。我不愿意去。在这种情况下，如果公司不雇佣我，我可以要求经济补偿吗

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