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合同是标准的工作时间制度。事实上,我们每天工作8小时,每周休息6天。我们被告知每周也休息一天。这合理吗?!月薪单显示基本工资为2000英镑,职位津贴、膳食津贴和电话津贴共计4000英镑。工资天数:26天,休息和加班0合同中的工资根据当地最低工资标准为1320,工资应根据实际情况适当调整。在上述情况下,休息日是否没有加班费。如果加班双薪是基于工资单的基本工资或合同最低工资的200%,你能申请仲裁吗

劳动纠纷 2022-04-21 04:33 人浏览
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