你好我与该公司签订的三个月试用合同于11月16日到期，尚未得到确认。公司让我把确认推迟一个月。然后在12月16日，公司仍然没有给我一个固定的工作，所以我去问。一开始，人力资源部说月底是一份固定工作，然后通知我今天三天内离开。这样，我能得到经济补偿吗？基于什么？

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