问答详情

我之前说过辞职不做,但是没有提交辞职报告,突然被告知不用上班,是不是被辞退了

劳动纠纷 2022-04-23 12:05 人浏览
共3位律师解答
  • 如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的,可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题,不符合公司招录条件的,可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件,或者他没有明显违反的,那么还是要提前通知的,否则可能构成解雇程序的违法
  • 辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条,有法定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

  • 1、公司的规定是否要求你签字阅读过,如果你没有签字,你可以主张企业没有告知过,你不知道该规定,该规定对你没有效力。

    2、你可以辞职,最好用快递邮寄辞职信,并在快递单据上写明辞职信,以及邮寄时间。一个月后,不管企业同不同意,你可直接走人
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台阜阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中