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律师您好，请问婚姻已经宣告自始无效，双方同居期间男方的住房公积金，养老保险金，女方有权分割吗？

保险纠纷 2018-12-19 18:48 人浏览

共4位律师解答

无效婚姻是指欠缺婚姻成立的法定条件而不发生法律效力的男女两性的结合。婚姻无效可分为当然无效和宣告无效。当然无效是指存在婚姻无效的法定情形时，当事人可以自行主张无效。宣告无效，是说婚姻需要经过宣告确认程序才产生自始至终的法律效力。　　我国婚姻法规定婚姻无效的情形有四种：　　
1、重婚的;　　
2、有禁止结婚的亲属关系的;　　
3、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;　　
4、未到法定婚龄的。　　
一、婚姻无效的情形之重婚　　重婚是指有配偶的人又与他人登记结婚的违法行为，或者明知他人有配偶而与他人登记结婚的违法行为。一夫一妻制度是我国婚姻家庭的基本制度，也是社会主义婚姻制度的基本原则。重婚的这一违法行为违反了一夫一妻的基本原则，因此婚姻法明确规定有重婚情形的婚姻无效。　　
二、婚姻无效的情形之有禁止结婚的亲属关系　　由于我国长期形成的伦理观念以及遗传学理论，凡是属于直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚的，均属无效婚姻。禁止结婚的直系血亲应当包括拟制直系血亲，例如养父母与养子女、有抚养教育关系的继父母与继子女，虽然拟制血亲没有血缘关系，但由于伦理观念和风俗习惯，以及从保护养子女、继子女的原则出发，具有拟制血亲的男女双方禁止结婚。　　
三、婚姻无效的情形之患有医学上不应当结婚的疾病　　结婚当事人患有严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病和其他与婚育有关的疾病认定为患有医学上认为不应当结婚的疾病的，婚姻法规定这是禁止结婚的，如果当事人已经进行结婚登记，则该婚姻为无效婚姻。　　
四、婚姻无效的情形之未达法定结婚年龄的　　我国婚姻法规定，结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁，如果一方或双方未达到该法定结婚年龄而结婚的，其婚姻则属于无效婚姻。法定结婚年龄在少数民族地区会有不同，民族自治地方可以结合本民族婚姻家庭的具体情况，制定变通规定

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2018-12-19 18:26

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险待遇损失的，需具备两个条件:
一是用人单位未办理社保手续。
如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴，是不符合条件的；
二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果你懂的......
注意，就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已，法院该判多少损失，司法解释可没做任何规定。

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2018-12-19 18:33

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按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;
养老保险：个人为8%，单位承担20%;
失业保险：个人为1%，单位承担2%;
工伤保险:个人无，单位1%;
生育保险:个人无，单位1%;
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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2018-12-19 18:48

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公积金是法律规定单位必须给职工交的
判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。
“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。
第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”可见，如果单位抱有从众心理或者侥幸心理，不遵纪守法，将付出沉重代价。

法律快车咨询顾问

2018-12-19 18:38

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