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你好律师，关于孩子的抚养费，强制执行后，执行庭传达本人，还是到本人单位扣除工资

案件执行 2019-01-17 21:21 人浏览

共4位律师解答

只要胜诉后对方不履行判决就可以申请强制执行，主要是银行划拨对方的存款，如果有工资法院将其单位作为协助执行单位，发工资后单位就转给申请人。
　　《民事诉讼法》第二百四十二条规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
　　人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

法律快车咨询顾问

2019-01-17 20:56

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1、离婚后，不直接抚养未成年子女的一方应当给付抚养费，包括教育费、生活费、医疗费等费用。给付期限及数额，由双方协议，协议不成由人民法院判决。
2、离婚后，不与未成年子女共同生活的一方有探望的权利，另一方有协助的义务，父母行使探望权，有损害子女身心健康的情形，由人民法院裁定终止探望，在终止的事由消除后，应恢复探望
3、探望权是另一方的合法权利，有利于另一方在离婚后，继续行使对未成年子女的抚养教育的权利，满足其情感需求，同时更有利于最大限度的减少因双方离婚给未成年子女造成的家庭破碎感。有利于其身心发育。未成年父母都应当意识到这一点，欠付抚养费的，应依法履行自己的义务，付清抚养费不配合探视权行使的一方，应当依法履行配合另一方行使探视权的义务。司法依据《中华人民共和国婚姻法》37条、38条

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2019-01-17 21:04

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关于强制执行工资的解答，例如：《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”第四十七条：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”劳动仲裁是一裁终局，如果在法定期限内未向法院起诉，仲裁就生效了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”劳动仲裁起诉到法院后，大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。

刑事行政法律师团队
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2019-01-17 21:08

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不给抚养费法院强制执行：
一、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
二、扣留、提取被申请执行人的收入。
三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。
四、搜查被申请执行人隐匿的财产。
五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。
六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。
七、强制执行法律文书指定的行为。
八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。
九、强制办理有关财产权证照转移手续。

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2019-01-17 21:21

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