我于2015年8月签署了合同。我的实习期是一个月，也就是说，我于2015年9月正式开始实习。那么合同已经签订了三年，也就是说合同到2018年8月23日才到期。如果合同到期，他要我离开。我能得到补偿吗？根据这个计算，我已经工作了两年。我应该吗？四个月薪水加倍？

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