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如果你想终止与公司的劳动合同，如何处理工伤

劳动纠纷 2022-04-24 16:52 人浏览

共3位律师解答

合同期满用人单位终止劳动合同需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

劳动纠纷律师团队
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2022-04-24 16:25

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协商解除流程：
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；
2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接

平台特邀律师
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2022-04-24 16:33

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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果员工主动解除劳动合同，公司将按约定要求支付相应的培训费用，工伤不是解除劳动合同的理由，但同意员工提前解除劳动合同，或许会免除员工的违约责任

平台法律顾问团队
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2022-04-24 16:52

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