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公司在休息日加班而不缺席三天是否合理

劳动纠纷 2022-04-25 18:04 人浏览
共3位律师解答
  • 对于标准工时制的,在休息日(比如周六周日)加班的,单位可以安排调休而不支付加班费。其它时间的加班单位必须翻倍支付加班费。劳动法:时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
  • 你好!如果有加班可直接主张加班工资,如果用人单位不支付可直接申请劳动仲裁
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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