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1.签订了两年的劳动合同,但合同规定试用期为6个月。2.合同中规定的职位为营销岗位,但未经本人许可,被降为会计操作岗位。3.当时签订的劳动合同几乎是空白。这三点能解释签订的劳动合同无效吗?

劳动纠纷 2022-04-27 05:23 人浏览
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