他们说压一个月工资,因此第一个月的工资还没发放。
没有签订书面合同和电子合同,但是有千牛的登录处理截图和店铺的QQ群和一个店铺的工作人员的QQ聊天记录,可以证明工作。
我想问我是否可以强制离职?上个月我说离职,老板没同意。这两天我必须离职了,但是他们竟然跟我说需要提前一个月说,上个月我也说了啊,他们说必须再工作5-7天给我安排的,但是我真的要离职去外省了。
根据劳动法,这种没有签订合同的,我是不是可以随时提出离职?而且我也过了试用期了,后面也没签订合同。我上个月的工资和这半个月的工资他们必须支付我吧?按照法律规定是应该25号结清呢还是当天发放结算清楚?如果无法协商是找工商局呢还是申请劳动仲裁?我现在只能等一个星期吗?应该怎么办?
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