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公司安排不合理。然后我就离职了,我现在急用钱公司说还要等十几天。我该怎么办?

债权债务 2022-04-28 09:07 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 用人单位如果存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,那么劳动者可以即时提出辞职,且无须承担赔偿责任。单位如果不存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责
  • 讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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