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劳驾,工伤和病假期间应该支付多少工资

工伤赔偿 2022-04-29 13:55 人浏览
共3位律师解答
  • 病假期间工资的计算标准是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    1.连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;等等
  • 对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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