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我是8月份进入这家公司的,现在我想辞退。我不知道如何解决它,也没有给出合理的理由

劳动纠纷 2022-04-29 18:07 人浏览
共3位律师解答
  • 未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除劳动合同,公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的
  • 首先要保留公司辞退的证据,尤其是要要求公司出具书面的辞退通知,然后申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队投诉处理
  • 如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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