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你好,我在一家公司工作。由于个人原因,我必须提前离开公司。自从1月底开始工作以来,我什么也没说。我没有三倍于春节工资的钱。我可以接受,但我说我必须提前离开。我的辞职报告是在1月20日左右提交的。他让我写30号。当时我没怎么想。当我有事要做的时候,我不得不走这条路。他说如果你没有得到报酬,你上个月也没有得到报酬,这个月也没有。我说我这个月不能发工资,但上个月的工资应该给我。我只是来这里,没有告诉我这个规则。我只是说我有东西要提前离开,这对我构成了威胁。我一月份领不到薪水,二月份有10天以上。我应该把它给我。他说你没有拿到薪水。

劳动纠纷 2022-04-30 12:38 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
  • 辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
  • 一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
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由于个人有事原因要提前离开公司,我没说什么,我刚来并没有跟我说这个规定
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