你好我是一位工作了十多年的老员工。最近，公司的制度发生了变化，我的工作量减少了一半。公司为我在另一个部门安排了另一个职位。我说我只能接受部分工作，但我不能在一个岗位上完成这项工作。公司连续两次给我发通知，如果我拒绝接受领导按照公司规定的工作安排，要求我辞退或除名。请问，公司解雇员工终止合同是违法的吗？我能要求经济补偿吗

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