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签订的劳动合同规定了违约金,但我只有三个月的期限。现在单位要求我支付2万元违约金。如果我不支付违约金,我必须联系法律顾问,所以我想咨询一下。我必须支付违约金吗

合同纠纷 2022-05-01 10:18 人浏览
共3位律师解答
  • 关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金
  • 如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。《合同法》规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签的劳动合同约定了违约金,但是我只有三个月就到期了。不交违约金的话,这个违约金是一定要掏吗
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