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我现在在一家公司工作,但我不是这家公司的正式员工。我是一家外包公司的员工,但我的外包公司尚未与我签订合同。我已经工作半年了。我能得到赔偿吗?

劳动纠纷 2022-05-03 07:41 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十四条第
    (四)款规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条第
    (六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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