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我想问下，女方二十三周岁男方同岁要结婚不在一个单位女方可不可以休晚婚假？是不是必须两人都到了晚婚晚育的年龄？女方二十三周岁男方同岁要结婚不在一个单位女方可不可以休晚婚假？是不是必须两人都到了晚婚晚育的年龄？

综合法律 2019-01-16 14:46 人浏览

共3位律师解答

根据现有《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江为15天(婚假3天+晚婚假12天)。
符合晚育年龄(女子24周岁后生育第一胎)的夫妇，可延长30天产假(女)。2017年开始晚婚假取消按照修正案草案，从2017年1月1日起取消晚婚假、晚育假。但是某国企人力资源部表示，只要新政策没实施，就按老政策执行，所以，只要12月31日前拿着结婚证去请假，符合条件的仍可享受晚婚假。

综合法律律师团队
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2019-01-16 14:31

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我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。　　晚婚是指初婚男女双方都按照《婚姻法》第六条规定的结婚的最低年龄各推迟三周岁，即男二十五周岁，女二十三周岁以上结婚为晚婚。　　晚育是指已婚妇女24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。　　国家规定产假的天数：　　
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;　　
2、难产，增加产假15天;　　
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;　　
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;　　
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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2019-01-16 14:37

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根据《婚姻法》规定：
女性20，男方23岁可以结婚。
女性23，男方25岁以后结婚，属于晚婚。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

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2019-01-16 14:46

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