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你好,公司提前十天放假过年,公司不发这十天的工资合法吗?

劳动纠纷 2022-05-05 19:50 人浏览
共3位律师解答
  • 公司放假不给员工工资,如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法,即是不合法的。具体如下:
    1、停工停产一个月内,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。
    2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等
  • 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
  • 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
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