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公司提出停薪留职是什么意思法吗？公司提出停职是什么意思，违法吗？

企业法律顾问 2022-05-06 06:55 人浏览

共3位律师解答

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
协议有效期一般不超过二年

平台法律顾问团队
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2022-05-06 06:35

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停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订停薪留职协议，约定停薪留职期间双方相互权利义务。停薪留职期间职工不升级，不享受各种津贴等

公司企业律师团队
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2022-05-06 06:40

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公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

法律快车咨询顾问

2022-05-06 06:55

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