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我在这家公司工作了两个月。从一开始，我就签了一份没有固定期限劳动合同，也没有试用期的合同。现在老板出于他自己的原因解雇了我。我的工作有报酬吗？现在老板出于他自己的原因解雇了我。我被解雇有补偿吗？我在这家公司工作了两个月。从一开始，我就签了一份没有固定期限劳动合同，也没有试用期的合同。现在老板出于他自己的原因解雇了我。你有补偿吗？

劳动纠纷 2022-05-06 11:33 人浏览

共3位律师解答

签署固定期限的劳动合同被用人单位无过失性辞退的，是有经济补偿的。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等

法律快车咨询顾问

2022-05-06 11:13

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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿

平台法律顾问团队
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2022-05-06 11:22

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固定期限劳动合同辞职的员工，是不能得到补偿金的，只有无固定期限劳动合同的员工单方面解除合同才享有补偿金。因为合同终止的补偿金并不是所有固定期限合同的员工都能享有的

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2022-05-06 11:33

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