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你好一个朋友借钱，三四个月了，催他还钱，一直拖拖拉拉的，但是有余开始对他的信任没有打欠条

债权债务 2019-01-28 10:47 人浏览

共3位律师解答

根据相关法律规定，其内容主要包括：第
一、通常来说，抵押权人优先于一般债权人受偿。第
二、当抵押物被查封、被执行时，抵押权优先于执行权。第
三、当债务人宣布破产时，抵押权优先于破产费用和一般债权。第
四、当一个抵押物上有多个抵押权存在时，经过登记的抵押权优先于未经登记的抵押权，顺序在先的抵押权优先于顺序在后的抵押权，抵押权顺序相同时，抵押权人按照债权比例受偿。法律在规定抵押权的优先受偿权的同时，也对其进行了相应的限制。

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2019-01-28 10:37

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欠钱不还是民间借贷当中经常发生的纠纷，让不少债权人都感到头疼，尤其是在没有打欠条的情况下，更是不知道要怎么来追讨回欠款。当你不知道朋友借钱不还没欠条怎么办时，首先，对于欠债不还的，你可以选择起诉，前提是有证据，并且在诉讼时效以内。
其次要提供证据，证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工。如果没有借据或是欠条，请保存好录音以及转账凭证等。第三，注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内;没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内就可以。
第四，法院判决后，如果对方不还可以申请法院强制执行，对债务人恶意拖欠的还可以拘留。债务人去世的，可以从其遗产中进行清偿。如果别人欠钱不还怎么办，债权人可以通过仲裁、诉讼等司法途径进行解决，也可以先与对方协商或由第三人进行调解。
如果别人欠钱不还怎么办没有欠条的话，有其他的证据如录音、聊天记录等等，债权人也是可以追讨回欠款的。

法律快车咨询顾问

2019-01-28 10:40

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员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后，如果能确定欠条是有效的，那么可以直接向法院起诉进行索赔。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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2019-01-28 10:47

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