该公司在16年内支付了年终奖金的空白票据，并在17年后的5月离开，但仍然没有发放年终奖金。在这种情况下，你能申请劳动仲裁吗？
票据纠纷
2022-05-09 17:07
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
-
根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
-
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台澳门律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是
人格权一般规定人看过
-
10月底离职，公司年底发年终奖的话，没我的，我能申请劳动仲裁劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
运城律师
人看过
408人咨询过
去咨询 -
发年终奖前辞职年终奖还有吗
如果单位的规章制度中有相关规定的，则发年终奖前辞职是没有年终奖的。法律对于年终奖并无强制性的统一规定。但在双方劳动合同或
劳动法人看过
-
公司不发年终奖合法吗
很多劳动者在过年前可以领取年终奖，但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑，公司不发年终奖合法吗？下
劳动法人看过
-
离职以后还能申请劳动仲裁吗
基本上只要有过工作经历的人都知道，如果遇上不能解决的劳动纠纷，就可以向劳动局申请劳动仲裁，但是大多数
劳动法人看过
-
你好，我16年9月申请辞职，16年10月到期，公司没签字，所经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，
徐州律师
人看过
246人咨询过
去咨询 -
绩效工资是否属于工资
01:09
人已看 -
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规
劳动法人看过
-
13年4月进医院，15年9月25日签订劳动合同，15年12月年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同
金昌律师
人看过
286人咨询过
去咨询 -
你好，16年8月入职，17年9月合同到期，18年3月底离职。辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
萍乡律师
人看过
104人咨询过
去咨询 -
10月9号离职工资，公司拖欠今年7月的工资，我9月26号离职离职公司不发工资可以申请劳动仲裁。
刘涛律师
人看过
37303人咨询过
去咨询 -
10月离职 年终奖，我19年的年终奖，我10月离职的，我该怎你好 具体情况需要再说明清楚K
臻宇团队律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我自动在19年9月离职了。公司到了年底不发年终奖。我可以向劳年终奖只要在合同中未做约定，即视为公司的福利，根据经营状况可以选择发或者不发。即使作为福利很多单位会
赖厚平律师
人看过 -
银行开出的本票有期限吗？法律分析：银行本票期限指的是提示付款的有效期，它的提示付款期限自出票日起最长不得超过2个月。银行本票
澳门律师
人看过
加载中