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你好，我想辞职，但在签署培训协议后，我必须支付5000违约金。但是，企业文化是由公司专业技能培训来培养的吗？我该如何避免支付违约金

企业法律顾问 2022-05-10 13:39 人浏览

共3位律师解答

在以下四种情况下三方协议毁约可以不用支付违约金：
1、合同没有约定有关违约金的条款；
2、经所有的当事人一致同意解除合同；
3、合同约定的解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；
4、因不可抗力致使不能实现合同目的

平台法律顾问团队
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2022-05-10 13:15

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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等

公司企业律师团队
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2022-05-10 13:21

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你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。

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2022-05-10 13:39

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