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我没有签劳动合同。我工作了半年，只有两个月的工资。四个月的工资一直推迟到现在，而且大约四个半月没有支付工资。之前和之后我已经谈判了三次，但我还没有给出。我该怎么办？

劳动纠纷 2022-05-10 14:19 人浏览

共3位律师解答

因疫情原因，企业复工时间推迟的，或者导致企业停工停产的，在一个工资支付周期内，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准

平台特邀律师
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2022-05-10 13:59

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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

平台法律顾问团队
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2022-05-10 14:01

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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。

法律快车咨询顾问

2022-05-10 14:19

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