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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
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您好，可以投诉或者仲裁
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
生活中，常常会听到一些工作单位迟到扣工资，那么，迟到真的需要扣工资吗？接下来跟随法律快车小编一起来了
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你好！我想问一下，公司不发通知就降低员工的工资，而且20号发你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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公司没有通知我就把我的工资扣了，违规？公司肯定违规，虽然你该还钱，也应当告知并同意才行。
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