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工伤期间不得工作。报酬是根据工作收入支付的吗

工伤赔偿 2022-05-11 13:50 人浏览

共3位律师解答

劳动者正常提供劳动的，应当支付劳动报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等

平台特邀律师
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2022-05-11 13:34

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你好，可以申请工伤认定维权

民事法律律师团队
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2022-05-11 13:37

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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。

法律快车咨询顾问

2022-05-11 13:50

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