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没有签订劳动合同!在申请这份工作时,老板说是底薪加佣金。起初,他说委员会还没有决定如何为我计算。我只付了12月到4月的基本工资。当我问他佣金的问题时,他没有给我,因为老板没有决定。现在我辞职了,我拒绝给佣金,理由是我没有主动加班,也没有帮助我做我职位以外的其他工作。我怎样才能拿回佣金?

劳动纠纷 2022-05-11 17:07 人浏览
共3位律师解答
  • 未签劳动合同,用人单位不用支付双倍工资的情形:
    1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的;
    2、工伤职工在停工留薪期内的;
    3、女职工在产假期内或哺乳假内的;
    4、职工患病或非因工负伤在病假期内的;
    5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
  • 协商不成,可以仲裁维权
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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