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雇佣的企业没有经营范围,但从事经营范围。劳动合同没有公司公章和法人签字,也没有给员工五种保险。是否合法,劳动合同是否有效。

劳动纠纷 2022-05-12 08:33 人浏览
共3位律师解答
  • 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。如果协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律的强制性规定,双方当事人都在协议上签字,那么协议就是有效的
  • 公司超越经营范围订立的合同是否有效,有以下三种情况:
    1、如果公司的经营活动超出了经营范围,但并未违反法律的强制性规定,而且又未损害国家、合同相对人和第三人利益的情况下,应当认定合同有效。等等
  • 劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的,在鉴定后劳动合同方可生效。
    劳动合同的鉴证,是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查,并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行,减少和预防劳动争议的发生,保护双方的合法权益,稳定劳动关系。
    劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。
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