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你好,我们公司每六个月发一次年终奖金。在离开之前,我的年终评估已经由我们的值班主管和部门经理进行了评估,这是基本工资的两倍。年终奖金从1月到6月。我在7月中旬辞职了,但我在本月底拿到了工资。没有年终奖金。我能向公司索要年终奖金吗?

劳动纠纷 2022-05-12 12:39 人浏览
共1位律师解答
  • 发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。
    但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规章制度规定执行
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