问答详情

签了两次过失单，公司能开除吗？

劳动纠纷 2022-05-13 17:34 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-05-13 17:17

    咨询我

  • 需要结合你的实际情况进行判断
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2022-05-13 17:21

    咨询我

  • 根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2022-05-13 17:34

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台甘南州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 甘肃问答 > 甘南州问答 > 甘南州问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟