试用期一个月没签合同，一个月前想离职。我没有提前三天告诉老板，也没有提交离职申请表。那天晚上，我告诉老板我不做了，第二天就没去上班了。然后老板以此为由拒绝支付我的工资。我怎样才能拿回工资？
劳动纠纷
2022-05-14 12:23
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共3位律师解答
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我没有签合同。前天晚上辞职，第二天没上班。过了将近一个月，老向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我辞职老板不给工资，我在私人企业上班，没有签劳动合同，我提前那你可以申请劳动仲裁
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试用期辞职不给工资，我试用期一个月没签合同，离职没有提前三天离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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