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我是一家公司的部门主管,相当于中高层领导。我在这家公司工作了一年零四个月,签了一年的合同,一年又一年地续签了合同。后来,我在工作中出了事故,在医疗期间发生了医疗费用和工资纠纷。一开始,因为公司没有交五份保险,我签了雇佣合同。这个劳动合同有效吗,我认为这个关系是雇佣关系还是劳动关系。非常感谢。

劳动纠纷 2022-05-15 11:05 人浏览
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