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我是一名环卫工人,在50岁时签订了退休合同。最近,环境管理要求一直很严格,我们也开始特别严格,许多规章制度已经定制。其中之一就是扣分制度。得分最高的前三名将被停赛一个月,缴纳200多份保险,然后前往其他团队学习。根据正常通勤时间,这段时间没有工资!换句话说:在暂停期间,让你去其他环卫队工作一个月!连续三个月,解雇!对不起,这合法吗?

劳动纠纷 2022-05-16 03:52 人浏览
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