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没有签订劳动合同,老板在正常情况下辞职时扣了半个月的工资。但老板说,如果他两年不工作,两个月的工资将被扣除。

劳动纠纷 2022-05-16 09:26 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动仲裁委员会均应受理
  • 劳动合同未到期辞职,劳动者必须事先通知用人单位,以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的,用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
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