公司通常在月底或月初支付工资。上个月的工资已于15日发放。我不知道他在15号发了工资。他15日没有上班，想辞职。老板没有发工资，理由是我当时没有发工资。他在本月底把他们一起付了钱。这种行为合法吗？在正常情况下，我上个月的工资应该在上个月底支付
劳动纠纷
2022-05-16 16:16
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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