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对于被解雇20年的员工,给予最高12个月工资的补偿是否合理?有法律依据吗?

劳动纠纷 2022-05-17 11:52 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的,在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的,被辞退员工不能得到赔偿
  • 法律依据为,《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
  • 处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。
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