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加班期间突然生病是否属于工伤？

工伤赔偿 2022-05-19 15:28 人浏览

共3位律师解答

在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病一般不认定为工伤

法律快车咨询顾问

2022-05-19 15:12

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您好，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，可以认定工伤，否则不属于工伤

民事法律律师团队
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2022-05-19 15:14

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首先要分析得病的主要原因是什么，如果是因为工作原因导致得病的，如职业病等，应当属于工伤范围，其公司应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。

　　其次，按照《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间发病，经治疗48小时去世的可以认定为工伤。

　　如果得病去世不是因为工作原因，就要分析得病是不是工作时间得病，是不是在得病48小时内去世，否则就不属于工伤

平台特邀律师
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2022-05-19 15:28

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