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我在东莞塘厦打暑假工，被中介坑了，想问一下怎么才能要回我们该拿的工资？?我在塘厦打暑假工，我们是跟中介过来的，中介的代理是我同学的同学，我们过来之后一共见到三个人，一个女经理，还有一个男的，还有一个就是我同学的同学，我们进过厂区以后那个男的（他不是那个中介公司的，据后来了解）让我们和他签了一份合同，上面写每天工作十二小时，包含一个小时吃饭时间，每小时8快钱，（但是实际上我们老是加班，正常早八点晚八点下班的时候很少，）没有提加班怎么办，后来我们和那个女经理打电话，她说我们先前签的那份合同没有用，又和我们说我们的工资是每天十二小时九十快钱，加班也是每十二小时九十快钱，但是我们厂里给我们的工资和长期工是一样的，是每天正常八小时，加班时间一点五倍，周末加班两倍工资，但是我们中介压根就没有给我们算加班，变着法的扣我们的钱，我想问一下怎么样才能拿回我们的工资，扣点中介费正常，但是他们给我们的差太多了！想问一下怎么才能要回我们该拿的工资？没有提加班怎么办，我想问一下怎么样才能拿回我们的工资

劳动纠纷 2019-05-11 14:38 人浏览

共4位律师解答

如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。

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2019-05-11 14:12

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学生做暑假工时要找正规的单位，即有营业执照等相关证件的单位，不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后，可与用人单位签订临时劳动合同，诸如一些用工时间、待遇等问题，都可一一书面约定。
如果只是口头约定，容易造成工资少发或维权不利的情况。
暑假工确与公司产生了雇佣关系，但没有签订用工合同，可以这样讨薪：首先，找介绍工作的中介公司开具劳动证明，然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。
如公司仍拒不支付劳动报酬，可向当地法院提起诉讼。

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2019-05-11 14:18

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　　单位请暑假工，是需要达到十六周岁以上，单位才能使用。依据《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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2019-05-11 14:38

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为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条　被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
　　人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
你可以向法院申请部分冻结，也就是可以每个月给你先留一部分工资出来做生活费，法院执行查封和冻结财产要给当事人留出最基本的生活保障的
如认为自己生活因执行后存在困难，可向法院执行法官提出异议，要求减少执行额度。

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2019-05-11 14:34

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