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该公司拖欠了六名实习生两到三个月的工资，但没有兑现承诺。总共有两万多人。我该怎么办？

劳动纠纷 2022-05-20 12:45 人浏览

共3位律师解答

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令，要求用人单位足额支付劳动报酬

劳动纠纷律师团队
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2022-05-20 12:18

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在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、通过诉讼途径解决

平台法律顾问团队
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2022-05-20 12:22

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群体劳资纠纷也称为劳动争议，是指多名劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。群体劳资纠纷怎么维权呢？第一,可向当地人力资源与社会保障部门投诉,寻求主管部门的帮助,咨询投诉电话12333；第二,可向当地劳动仲裁部门提出仲裁,通过仲裁委员会对双方纠纷进行调解,若不能解决问题,应诉诸法律,向当地法院提起诉讼；第三,农民工、外来务工人员等弱势群体遭遇劳资纠纷,可以寻求法律援助,由法律援助部门指定律师免费帮其打官司。
《仲裁法》第二条　平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

法律快车咨询顾问

2022-05-20 12:45

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