你好，曲律师，我想问你一件事。我已经六年没有在公司签劳动合同了。公司现在管理不善，拖欠四个月的工资。昨天，公司与我签订了劳动合同以避免风险。签署日期由公司会计签署，合同上的月薪低于实际工资。我的领薪卡仅为4年，但其中14900张在年底由公司支付，并且是从公司的会计账户发送的。如果我现在离开，我能保护什么权益？昨天签订的劳动合同有效吗？如果公司拒绝补发我的实际工资40000/12乘以4，我可以申请劳动仲裁吗

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