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我辞职是为了知道我没有休两天的年假。我现在可以拿了吗?

劳动纠纷 2022-05-21 18:45 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,按照法律规定应当提前30日离职,另双方是否签订劳动合同和缴纳社保,如没有则可以随时解除劳动关系
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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