1、劳务派遣合同一般还是不要签的好,特别是如果在国企或者事业单位,签了这个合同,等于没有编制,是个临时工。劳务派遣合同就是和第三方单位签的,如果签了这个合同,解聘比较方便,然后福利会少很多。
2、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
3、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久,都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与你签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。
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